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要知道,网站设计中大神也会被老板说没感觉

发布时间:2015-11-12 当前栏目:北京网站设计 点击:次 文章作者:枫上

北京网站建设设计师在设计网站的时候非常注重对产品的分析:先通过内部访谈了解产品定义并提炼客观关键词;再通过情绪板的方法提炼感官关键词;最后通过竞品分析、头脑风暴等方式在前面关键词的基础上提炼品牌个性关键词及相关视觉元素;最终呈现出一套网站设计方案。
 
最近公司新接的一网站策划设计,我们用了两周的时间,经过不断的试错完成了这个看似天衣无缝的过程(当然团队一起加班也是少不了的)。在这个过程中,大家都感受到了进步及提升。当时我怀着兴奋及期待的心情把设计推导、过程,以及最终的设计结果一起呈现给老板,但是她只说了句“没感觉”,然后就组织其他leader一起讨论网站设计方案,甚至在现场写写画画。
 
当时可以用”崩溃“来形容,感觉两周的辛苦完全浪费了,感觉自己的专业能力被完全无视。团队成员的积极性也受到了严重的打击,有人觉得何必浪费精力去探索创新,客户老板说啥就做啥挺好。
 
索性经过一段时间,又恢复了理智,我发现之前的方法存在严重的问题:在设计过程中缺乏老板及其他leader的参与。这么做绝不是为了迎合老板,而是对于一个产品来说,理解的成本非常高,不管是格局、经验,还是其他因素,设计师都难以到达和leader同样的高度,而这个问题网站产品页面上虽也存在,但不至于那么明显。比如同样是对于大数据,我们想到的关键词是”实验、汇聚、科技、工具、安全、价值”等,而老板可能想到的是“0和1、太极、宇宙、水晶球“等等。
 
我们具体是怎样做的呢?当然不是直接问老板要怎样设计啦,而是采用一种”预访谈“的形式。我们邀约老板和各位leader一起逐一观看这些图片,同时准备了五个问题:
①目前网站界面有哪些问题?期望本次改版达到什么效果?
②请整体评价这套网站界面,有没有哪些点符合咱们产品的气质?
③大家认为咱们的产品应该体现出什么感觉/气质?
④如果把咱们的产品比作一个人,是什么样的人?
⑤哪些网站整体贴近咱们产品的感觉?为什么?
 
老板和各位leader非常耐心、客观的回答了这些问题,在这个过程中我也为他们对产品的深刻见解深深折服。以前我们总觉得网站设计的事情应该设计师来解决,老板的意见往往是主观、不专业的。而通过这次会议,北京网站建设设计师认识到对设计的理解更多的不是来源于设计专业本身,而是对产品的理解。

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